在出席十一屆全國人大一次會議的2900多名代表中，有近10名來自紡織企業(yè)生產(chǎn)第一線的職工代表。她們作為紡織行業(yè)近2000萬職工的優(yōu)秀代表，肩負(fù)著兄弟姐妹們的囑托和殷切希望，并將在會上積極履行和行使自己的職責(zé)與權(quán)力。

　　之所以能當(dāng)選為全國人大代表，是因為她們在各自的工作崗位上均做出了不平凡的業(yè)績。她們大都是連續(xù)多年的企業(yè)先進(jìn)工作者、崗位標(biāo)兵，都獲得過�。ㄊ校﹦谀！⑷�紡勞模、全國勞模等榮譽。她們深知能夠以全國人大代表的身份走進(jìn)國家最高的參政議政殿堂機會難得，“是榮譽，更是責(zé)任”。因此，她們決心當(dāng)好一線工人的代表，珍惜這次機會，把大家的心聲帶進(jìn)人民大會堂。

　　記者在會上會下采擷了她們樸實而又真誠的話語??

　　陸永蘭代表（江西海揚紡織集團細(xì)紗擋車工）：

　　目前紡織企業(yè)工人90%以上都是農(nóng)民工，他們?yōu)榧徔椥袠I(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但農(nóng)民工隊伍的不穩(wěn)定也給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成了困難。建議國家和企業(yè)重視農(nóng)民工的權(quán)益，與正式工一樣，保證他們的待遇、福利和社會保障，以穩(wěn)定紡織工人隊伍。

　　陶海俠代表（江蘇泗絹集團精梳紡車間操作員）：

　　農(nóng)民工的教育底子相對薄一些，他們特別希望能有繼續(xù)學(xué)習(xí)的機會，但現(xiàn)在的學(xué)歷教育一般都需要三四年的時間，而農(nóng)民工往往在一座城市工作一兩年后就轉(zhuǎn)移了。企業(yè)要有長遠(yuǎn)眼光，建立可操作性強的培訓(xùn)機制，加強對工人的定期培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)。同時要打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓員工真正融入企業(yè)，增強他們的主人翁精神和責(zé)任感。

　　楊曉霞代表（寧波維科精華家紡有限公司制品分廠二車間質(zhì)量員）：

　　作為一名外來務(wù)工人員，這次能當(dāng)選為全國人大代表，讓我真正感覺到了地位上的平等，我覺得很溫暖�，F(xiàn)在有些地方普遍存在著當(dāng)?shù)厝伺c外來工相互不信任的現(xiàn)象，建議當(dāng)?shù)卣�府成立相�?yīng)的組織，如寧波就成立了和諧促進(jìn)會，由本地人和外來工共同組成，對工作中、生活中遇到的問題及時反映、及時解決，使企業(yè)和社會更加和諧。

　　李紅錦代表（湖北荊州乾盛紡織有限公司修織工）：

　　目前，受棉花價格上升、人民幣升值、出口退稅率下調(diào)等因素的影響，棉紡織企業(yè)效益普遍低下�，F(xiàn)在棉紡織企業(yè)的進(jìn)項稅率是按產(chǎn)品銷售額的17%征收，而購買棉花的抵扣稅率只有13%，4個點的差額稅費由企業(yè)成本負(fù)擔(dān)，使勞動密集型的產(chǎn)業(yè)承擔(dān)了高賦稅，削弱了競爭力。建議國家對棉紡織企業(yè)實行棉花增值稅進(jìn)項稅和銷項稅稅率相統(tǒng)一的政策，提高棉紡行業(yè)的競爭力。

　　卜仿英代表（湖北襄樊新襄棉紡織有限公司噴氣織機幫接工）：

　　紡織工人的勞動環(huán)境差，勞動強度大，但收入?yún)s偏低，此事應(yīng)引起高度關(guān)注�，F(xiàn)在有的紡織雙職工家庭的月工資不高，這直接導(dǎo)致了紡織企業(yè)招工難，還使紡織職工心理失衡，嚴(yán)重影響行業(yè)的發(fā)展。建議國家充分發(fā)揮稅收等政策的杠桿調(diào)節(jié)功能，對紡織行業(yè)職工收入低的問題給予高度關(guān)注和政策支持，進(jìn)一步協(xié)調(diào)好社會分配公平問題，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

　　代朝霞代表（湖南常德紡機有限公司搖架制造部沖二車間彈簧測壓工）：

　　在紡織產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期，企業(yè)需要更多的知識型人才，所以企業(yè)要加速培養(yǎng)高級技工人才。企業(yè)要建立合理的激勵機制，激勵并不僅僅是收入上的，而且要讓技術(shù)工人成為受社會尊重的群體。國家也要出臺相關(guān)的激勵政策，讓技術(shù)人才感覺自己有奔頭。

新聞來源：中國紡織報